Agradecido e con ilusión renovada afronta Manuel Reigosa a súa reelección como candidato a reitor de H2040

  Ás veces é complexo que a comunicación realizada polas canles institucionais previstas conclúa sen contaminación nos sectores que non participan directamente do debate ou da escoita de quen emite a mensaxe orixinal. O rumor é unha arma poderosa para influír nas persoas receptoras que non fan unha procura activa da información e que se decatan das novidades con imprecisións, con erros intencionais ou simplemente a través de terceiras persoas ás que resulta que llo contaron mal. Desde H2040 queremos ser unha vía máis para resaltar as palabras e o esforzo do noso reitor en trasladarlle a toda a comunidade unha proposta que implica decisións de presente e de futuro para a Universidade de Vigo. Esta entrada pretende responder ás preguntas formuladas por calquera persoa da comunidade en referencia á información que está a circular e que se puido coñecer máis aló dos núcleos de intervención ordinaria como son o Consello de Goberno, o Claustro ou as xuntanzas mantidas coas diferentes unidad

No acto de apertura prometeu mellorar a vida das persoas da Universidade de Vigo. Ten evidencias ou retroalimentación neste senso? Só a comunidade universitaria pode ter a resposta certa coma é lóxico. Pero podo afirmar que, a pesar da situación que afrontamos co atranco que supuxo a pandemia, moitas das promesas están cumpridas e penso que teñen boa valoración. Penso que mellorou o sentimento de pertenza e que se transmitiron os valores da nosa institución coma viva, dinámica e chea de enerxía para o que está por vir. A vontade de pasar a 280 horas así coma de facer a carreira académica transparente e coas promocións non retrasadas fronte aos anos precedentes foi unha teima programática que xa tivo os seus froitos. Que queda pendente no ámbito do profesorado? Gustaríame darlle énfase ao feito de que, aínda que para moita xente durante a campaña parecía imposible facer este cambio e que se achacaba ao marco normativo a limitación para tomar esta decisión, si era posible. Para nós era i

Secretaría Xeral - Revitalización dos órganos de goberno como lugares de participación, debate e decisión: cumpriuse a través da convocatoria de tres Claustros e cos debates en Consello de Goberno, ademais da aprobación de case todos os acordos por asentimento. - Simplificación do programa Docentia: creación da comisión ad hoc que xa se reuniu tres veces neste primeiro ano de goberno. O deseño final está avanzado e estase intentando consensuar ademais co resto do SUG. - Mellora das enquisas de profesorado: propúxose a redución das preguntas (10) e o deseño como enquisa electrónica. Tamén se está consensuando co resto do SUG. - Creación dun grupo de traballo de innovación administrativa para analizar os trámites e os procedementos: nos compromisos falábase de crear unha unidade administrativa e creouse un grupo de traballo con esta finalidade. Proximamente sacarase unha instrución sobre a elaboración do catálogo de trámites. - Posta en marcha da admin